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Newsletter vom 31.07.2025
Liebe Leserinnen und Leser,
am 11. September 2025 laden die DVfR und die Universität Kassel zur interdisziplinären Fachtagung Zugang zum Arbeitsmarkt durch inklusive Hochschulen nach Kassel ein. Das Programm und eine Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf der Veranstaltungsseite.
In den untenstehenden Fachbeiträgen geht es um
die Veränderungen der Trägerstruktur in der Sozialen Entschädigung durch das Inkrafttreten des SGB XIV und des Soldatenentschädigungsgesetzes;
den Berufseinstieg für Menschen mit Neurodivergenz oder kognitiven Beeinträchtigungen als Zusammenfassung einer dreiwöchigen Online-Diskussion der DVfR in Kooperation mit der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
Neuordnung der Trägerstrukturen in der Sozialen Entschädigung
Stephanie Czedik, Nadine Liebing und Stefan Schüring (Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation) stellen in diesem Beitrag Veränderungen der Trägerstruktur in der Sozialen Entschädigung durch das Inkrafttreten des SGB XIV und des Soldatenentschädigungsgesetzes dar. Die gesetzlichen Neuregelungen haben weitreichende Auswirkungen auf die Trägerverwaltung und die damit einhergehenden Zuständigkeiten für Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe im Sozialen Entschädigungsrecht (SER). Die Zahl der SER-Träger ist durch die Reform von 256 auf 94 geschrumpft.
Wie gelingt der Berufseinstieg für Menschen mit Neurodivergenz oder kognitiven Beeinträchtigungen? – Zusammenfassung der Online-Diskussion im moderierten Forum Fragen – Meinungen – Antworten zum Rehabilitations- und Teilhaberecht (25.02.–17.03.2025)
Die Autorin Livia Grupp fasst die Online-Diskussion über den Berufseinstieg für Menschen mit Neurodivergenz oder kognitiven Beeinträchtigungen zusammen, die die Deutsche Vereinigung für Rehabilitation e. V. (DVfR) in Kooperation mit der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg im Februar und März 2025 im Forum „Fragen – Meinungen – Antworten zum Rehabilitations- und Teilhaberecht“ (FMA) initiiert hat. Die dreiwöchige Diskussion befasste sich mit Herausforderungen und Gelingensbedingungen für einen inklusiven Berufseinstieg. Die Berufsorientierung und Beratung sowie das Zusammenwirken verschiedener Schnittstellen sind dabei zentral. In der Diskussion wurde insbesondere die Bedeutung von Praktika in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarkts herausgearbeitet und Förderbedarf hierfür aufgezeigt. Die Diskussion wurde im Rahmen des durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus Mitteln des Ausgleichsfonds geförderten Projekts „Mit Vielfalt zum inklusiven Arbeitsmarkt – Aufgaben für das Reha- und Teilhaberecht“ (VinkA) durchgeführt.
Bitte besuchen Sie für aktuelle Hinweise die Webseite des jeweiligen Veranstalters.
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