Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier.
Newsletter vom 05.03.2026
Liebe Leserinnen und Leser,
rege Diskussionen zu Schnittstellen und Beratung gab es bei unserer interdisziplinären Fachtagung "Zugang zum Arbeitsmarkt durch inklusive Hochschulen" am vergangenen Donnerstag. Voraussichtlich im November führen wir zum Tagungsthema eine dreiwöchige Online-Diskussion durch. Hier können offene Fragen aus der Veranstaltung, aber auch neue Fragestellungen im Kontext der inklusiven Hochschulbildung diskutiert werden. Zum interaktiven Forum Fragen – Meinungen – Antworten
In den untenstehenden Fachbeiträgen geht es um
die Pflicht des Arbeitgebers zur Rücksichtnahme auf Beschäftigte mit Behinderungen;
den Zugang zur beruflichen Reha für Menschen mit Einwanderungsgeschichte bzw. Fluchterfahrung und (Schwer-) Behinderung.
Die Pflicht des Arbeitgebers zur Rücksichtnahme auf Beschäftigte mit Behinderungen – Anmerkung zu Urteil des LAG Hamburg vom 21.02.2024 – 7 Sa 53/23
Das Landesarbeitsgericht betont die weitreichende Bedeutung von § 106 S. 3 Gewerbeordnung, wonach Arbeitgeber bei Ausübung des Direktionsrechts verpflichtet sind, auch auf nicht schwerbehinderte Beschäftigte Rücksicht zu nehmen – ein Grad der Behinderung (GdB) von 20 genüge. Der Autor kritisiert hier, dass in der Praxis oft fälschlich allein auf den Begriff der Schwerbehinderung abgestellt werde, obwohl bereits geringere Beeinträchtigungen arbeitsrechtliche Schutzpflichten auslösten. Der Autor verweist auf Defizite im Arbeitsschutz sowie auf die Rolle von SBV und Betriebsrat, die durch Mitbestimmung, Inklusionsvereinbarungen und präventive Maßnahmen die Interessen vulnerabler Beschäftigter wirksam vertreten könnten. Er mahnt zudem ein stärkeres Bewusstsein für die unionsrechtlichen Vorgaben zum Diskriminierungsschutz an.
Zugang zur beruflichen Reha für Menschen mit Einwanderungsgeschichte bzw. Fluchterfahrung und (Schwer-)Behinderung – Zusammenfassung der Online-Diskussion im moderierten Forum Fragen – Meinungen – Antworten zum Rehabilitations- und Teilhaberecht (10.06.–08.07.2025)
Im Juni/Juli 2025 führte die DVfR gemeinsam mit der Humboldt-Universität zu Berlin eine öffentliche Online-Diskussion zum Thema „Zugang zur beruflichen Reha für Menschen mit Einwanderungsgeschichte bzw. Fluchterfahrung und (Schwer-)Behinderung“ durch. Der Austausch wurde von Expertinnen und Experten begleitet. Ziel war es, aktuelle Bedarfe und Ressourcen an der Schnittstelle von Behinderung und Flucht bzw. Migration zu identifizieren.
Im Rahmen des rund vierwöchigen Austauschs diskutierten Vertreterinnen und Vertreter von Beratungsinstitutionen, der Agentur für Arbeit, aus der Wissenschaft und weitere Interessierte, wie der Komplexität rechtlicher Rahmenbedingungen, die aus dem Aufeinandertreffen von Migrations- und Rehabilitationsrecht entstehen, in der Praxis begegnet werden kann. Ein enges Zusammenspiel der Behörden und Netzwerke sowie eine kultursensible Ausgestaltung der Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung wurden auch anhand von Beispielen vielfach als wesentliche Faktoren beschrieben, um Menschen mit Einwanderungsgeschichte bzw. Fluchterfahrung und (Schwer-)Behinderung passgenau zu unterstützen. Die Diskussion war Teil des Projekts „Mit Vielfalt zum inklusiven Arbeitsmarkt – Aufgaben für das Reha- und Teilhaberecht“ (VinkA), das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus Mitteln des Ausgleichsfonds gefördert wird.
Bitte besuchen Sie für aktuelle Hinweise die Webseite des jeweiligen Veranstalters.
Der bundesweite Deutsche Reha-Tag 2025 findet unter dem Motto „Nachhaltigkeit in der Reha – ökologisch, ökonomisch und sozial“ am 27. September 2025 statt. Zur Auftaktveranstaltung an demselben Tag lädt der Initiatorenkreis online ein. mehr
Die Bundesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen e. V. (bag if) veranstaltet am 30. September 2025 den Kongress Inklusive Ausbildung als digitale Veranstaltung. mehr
Eine digitale Einführung in die ICF – Die theoretischen Grundlagen der Klassifikation und ihre Bedeutung für die Bedarfsermittlung bietet die Cooperative Mensch am 10. Oktober 2025 an. mehr
Um Berufliche Bildung und Entwicklungsplanung in der WfbM – Bildungsprozesse im Sinne des BTHG planen und umsetzen geht es am 20. und 21. Oktober 2025 in einem Seminar der 53° NORD Agentur und Verlag (53° NORD) in Kassel. mehr
Der MAIK Kongress ist der interdisziplinäre Fachkongress rund um die außerklinische Intensivversorgung. Er findet am 24. und 25. Oktober 2025 in München statt. Veranstalter ist die Deutsche Fachpflege Holding GmbH. mehr
Der Kongress der DVfR 2025 trägt den Titel „Teilhabe und Selbstbestimmung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen: Entwicklungsaufgaben in den Lebenswelten Bildung – Familie – Sozialraum gemeinsam angehen“. Die DVfR lädt dazu am 28. und 29. Oktober 2025 nach Berlin ein. mehr
Die Bundesarbeitsgemeinschaft Mobile Rehabilitation e. V. lädt gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Geriatrie e. V. zum Gründerseminar Mobile Rehabilitation am 7. November 2025 nach Bremen ein. Mit dem Seminarangebot soll der Wissenstransfer für Neugründungen mobiler Reha-Dienste unterstützt werden. mehr
Über Rechtliches Basiswissen für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ... insbesondere SGB II, SGB IX, SGB XII informiert die Cooperative Mensch eG am 10. November 2025 in Berlin. mehr
Das 13. Reha-Symposium findet am 17. November 2025 in Lübeck und online statt. Veranstalter sind der Verein zur Förderung der Rehabilitationsforschung in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein (vffr) und die Deutsche Rentenversicherung Nord sowie die Universität zu Lübeck. mehr
Am 20. November 2025 lädt der Bundesverband für körper- und mehrfachbehinderte Menschen (bvkm) zu seinem Sozialpolitischen Fachtag ein. Schwerpunktthema ist das Persönliche Budget. Der Fachtag findet online statt. mehr
